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S’il est vrai que le report des heures de DIF sur le CPF ne se fera pas automatiquement, et s’il est aussi exact que ces heures de DIF auront une durée de validité limitée, l’information sur l’obligation d’inscrire le DIF au CPF avant le 31 décembre 2018 n’en est pas moins erronée.
Dans quelques semaines, tous les employeurs devront prélever un acompte sur l’impôt sur le revenu sur les salaires versés à leurs employés. Le fameux Prélèvement A la Source. Cela ne change rien ni au montant de l’impôt payé par les contribuables, ni aux obligations de déclarer ses revenus chaque année afin de déterminer ce montant dû. Mais c’est un grand changement pour les employeurs qui doivent désormais jouer le rôle de collecteur. Chez alter ergos, tout est prêt !
Comme chaque année, le Crédit Mutuel a sollicité notre consultant Pascal Chevereau pour intervenir lors de ses « 5/7 asso ». Il traitera cette fois de la question du Mécénat et des dons, et des opportunités de financement des associations.
Les salariés intermittents vont s’étonner de constater que contrairement aux salariés du régime général, leur cotisation de chômage n’a pas été supprimée. On vous explique pourquoi.
Extrapaie, c’est l’espace client d’alter ergos pour son service de gestion de paie. Une plateforme conçue pour permettre une transmission sécurisée des demandes de paie des intermittents et des variables des permanents.
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Deux ans après la création de notre petite coopérative, nous ne sommes pas peu fiers de voir figurer notre service paie aux côtés des grands noms de la paie du spectacle dans un article de Coulisses, le blog de référence dans le domaine de la production de spectacles.
Il faut dire aussi qu’à alter ergos, nous ne nous contentons pas de gérer les paies et déclarations de nos clients, nous les accompagnons au quotidien pour une bonne application de la réglementation et nous les aidons …
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L’accord sur les salaires minima conventionnels de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles (dite Syndeac) signé le 1er juillet 2017 a été étendu par arrêté ministériel le 6 décembre dernier.
Il s’impose donc à tous les employeurs relevant du champ d’application de cette convention et ces nouveaux salaires sont applicables aux rémunérations versées à compter de décembre.
Vous pouvez téléchargez l’accord en cliquant sur le lien suivant : Accord-sur-les-salaires-01 juillet 2017
En 2016, le Crédit Mutuel Massif Central avait confié l’animation de son tout premier » 5/7 asso » à notre consultant Pascal Chevereau. Conçues pour faciliter la vie des associations, ces rencontres sont destinées aux bénévoles et responsables associatifs.
Le 17 mars 2016, il était intervenu sur le thème : créer et gérer son association. Jeudi 30 novembre, pour le dernier » 5/7 asso » de l’année, Pascal Chevereau a répondu à la question : » Quelles ressources pour les …